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法律工作:“大爆炸没有发生”11

乐百家老虎机 2017-07-04 11:10:00 基金
<p>Ecole Polytechnique和Ensae教授,经济学家Pierre Cahuc认为,分支机构的束缚将永远影响小企业</p><p>采访ClaireGuélaud发表于2017年9月25日08h01 - 更新于2017年9月25日08h05播放时间4分钟</p><p>为订阅者保留的文章Le Monde继续与经济学家Pierre Cahuc,Ecole Polytechnique教授和国家统计与经济管理学院关于劳动法改革的会谈</p><p>这项改革的主要挑战是失业率下降</p><p>德国模式经常受到批评,指出由于不平等加剧导致失业率下降</p><p>事实上,欧洲社会调查显示,在德国,过去十年中最贫困人口的满意度大大提高,因为失业率下降提供了前景</p><p>家庭士气的提升非常强劲,特别是在收入分配的底部</p><p>相反,法国人的沮丧和悲观情绪持续存在</p><p>它与我国四十年来存在的结构性失业密切相关</p><p>改革能成功吗</p><p>现在,一切皆有可能,但并非一切都在播放</p><p>有必要在企业一级下放工资</p><p>我们国家需要走出目前的情况,即将集体协议系统地扩展到所有雇员,这对就业不利</p><p>在西班牙,葡萄牙和南非进行的实证研究表明,这种延期可以将非技术人员的雇用减少10%</p><p>执政官通过政治现实主义做出了这一选择</p><p>分支机构对工会和雇主组织至关重要</p><p>作为回报,放宽了就业合同,简化了人事代表机构(IRP)</p><p>但劳动力市场运作的逻辑并没有改变</p><p>分支机构在最低工资,分类等方面保持其核心作用</p><p>他们掌握了11个主题</p><p>因此,该公司尚待谈判的内容是轶事</p><p>这不完全确定</p><p>因为第四条法令限制了集体协议的延伸</p><p>劳工部长穆里尔·佩尼奥(MurielPénicaud)可以抓住一个专家委员会来发表意见,让他们有机会延长 - 或不 - 延长分支机构协议</p><p>这是一个关键问题,因为分支机构成为进入劳动力市场的障碍,并且因为每年在这一级别签署了数百个集体协议</p><p>不扩大就业将有利于就业,但对于劳工部长来说,这将是困难的,

作者:巢懊

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